Interessante, vielseitige und mit hoher Eigenverantwortung verbundene Führungsaufgabe mit GestaltungspotenzialFlache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre ZusammenarbeitAußertarifliche, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. freiFlexible Arbeitsbedingungen für eine gute Balance von Familie und BerufAngebot von inner- und außerbetrieblichen Fort- und WeiterbildungenUnterstützung bei der WohnungssucheDisziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der AbteilungKaufmännische und steuerrechtliche Abwicklung der wirtschaftlichen GeschäftsbereicheVerantwortung für die Organisation, Planung und Erstellung von Hochrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und KHBVAusarbeitung des Wirtschaftsplanes, auch für die TochtergesellschaftenSicherstellung der Liquiditäts- und FinanzplanungVorbereitung von sowie Mitwirkung bei Budgetverhandlungen und ProjektenKostensicherung und Abrechnung aller erbrachten Leistungen für stationäre und ambulante PatientenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Gesundheitsökonomie, oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenhaus- und Sozialgesetzgebung sowie nach HGBErfahrung im Gesundheitswesen erleichtert den Einstieg, ist aber keine VoraussetzungUnternehmerisches und analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strategische und lösungsorientierte VorgehensweiseOrganisatorisches Geschick, Kommunikationsstärke sowie Führungs- und ProblemlösungskompetenzHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen