Wir suchen einen motivierten (Junior) Personalreferenten Recruiting Schwerpunkt Stationär, der den gesamten Recruiting-Prozess von der genehmigten Stelle bis hin zur Einstellung begleitet und steuert.
Aufgabe:
* Betreuen und verantworten Sie den gesamten Recruitingprozesses inklusive aktiven Steuern der zielgruppenspezifischen Recruiting-Aktivitäten für die jeweilige Zielgruppe am Standort Weiden und Karlsruhe u. a. für unsere Stationär-Filialen
* Führen Briefing-Gespräche mit den Fachabteilungen durch
* Beraten unsere Führungskräfte und Bewerberinnen/Bewerber während des kompletten Bewerbungsprozesses und schaffen eine optimale Candidate Experience
* Moderieren und führen Vorstellungsgespräche aktiv durch
* Sprechen Vertragsangebote aus und führen von Vertragsverhandlungen durch
* Pflegen die interne Vakanzliste und überblicken die zuständigen Vakanzen u. a. hinsichtlich Besetzungsdauer
* Steuern Jobbörsen-Kontingente sowie überblicken Recruiting- sowie Bewerberkosten
* Unterstützen in abteilungsinternen und -übergreifenden Recruiting- und HR-Projektthemen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie in Gesprächsführung und Diagnostik wünschenswert
* Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
* Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Gutes Gespür für Kommunikation auf allen Ebenen
* Begeisterung für neue, innovative Recruiting Tools und -Kanäle
* Spaß an Teamarbeit und offenem Austausch
Unsere Angebote:
* Flexible Arbeitszeiten
* Feedbackkultur
* Flache Hierarchien
* Teamgedanke
Es wird ein festes Gehalt gezahlt.