Inmitten Ihrer erfolgreichen Karriere als erfahrener IT-Recruiter eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit, als IT Recruitment Specialist (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung bei unseren renommierten Kunde der Gesundheitsbranche einzusteigen.
Ihre Expertise wird nicht nur den Erfolg unseres Kunden stärken, sondern auch die Zukunft des operativen IT-Recruitings maßgeblich prägen.
Werden Sie Teil dieser perfekten Kombination aus Ihrer beeindruckenden Laufbahn und dem Erfolg unseres Kunden – gemeinsam gestalten Sie die Zukunft des IT-Recruitings bei unserem Kunden !
Ihre Vorteile
1. Strukturierte Einarbeitung und individuelles Mentoren-Programm
2. Flexible Arbeitszeitmodelle (Teil-/Vollzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit
3. Teilnahme an Firmenevents und Teamveranstaltungen
4. Vergünstigte Job-Tickets, Parkmöglichkeiten sowie subventioniertes Mittagessen
Attraktive Überstundenvergütung mit 25% Zuschlag
5. Globale Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Gestaltungsfreiheit
6. Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
7. Kostenfreie Versorgung mit Obst, Kalt- und Heißgetränken
Ihre Aufgaben
8. Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses im IT-Bereich
9. Erstellung und Optimierung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit Fachbereichen
10. Proaktives Sourcing und Identifikation von hochqualifizierten IT-Fachkräften
11. Aufbau und Pflege eines Talentpools für gegenwärtige und zukünftige Bedarfe
12. Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Beratung der Hiring Manager
13. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
14. Sicherstellung eines positiven Bewerbungserlebnisses für Kandidaten
Ihr Profil
15. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
16. Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld
17. Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und der Nutzung von Recruiting-Plattformen
18. Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten im Kontakt mit Bewerbern
19. Vertrautheit mit aktuellen Trends und Technologien im IT-Bereich
20. Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise