Ihre Aufgaben:
* Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie des Unternehmens mitverantwortlich
* Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
* Sie unterstützen im Rekrutierungsprozess
* Sie sind verantwortlich für die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze
* Sie setzen verschiedene HR-Projekte um und unterstützen Initiativen zur Unterstützung des organisatorischen Wandels
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen
* Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit moderner HR Software
* Sie sind firm im Umgang mit Rechtsnormen im Arbeitsrecht
* Sie bringen neben sehr guten Deutsch- auch sehr gute Englischkenntnisse mit
Ihre Vorteile:
* Essensgutscheine für die Kantine
* Jobrad
* Hybride Arbeitsmöglichkeiten
* Unterstützung für Ihre Altersvorsorge
* Moderne, klimatisierte Gebäude mit hochmodernen Büroflächen