Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)
Chapter Lead Project Management (w/m/d)
Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet | Vollzeit
Stellen ID: 9615
###start
Entwickle mit uns die digitale Energiewende: Führe, fördere und forme ein Chapter, während wir gemeinsam innovative Strategien und Technologien vorantreiben!
Das macht diesen Job für dich interessant: 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS, http://www.mccs.com) und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Das Chapter Project Management unterstützt die Produkt- und Projektarbeit bei 50Hertz. Zu den Kernaufgaben gehört die Besetzung von Projekten und Produkten mit internen und externen Mitarbeiter*innen. Ein Schwerpunkt liegt in der einheitlichen Anwendung von agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden durch Schulungen, Workshops und Onboarding-Sessions. Das Chapter ist zudem verantwortlich für die Rekrutierung und Entsendung von Mitarbeiter*innen in Projekte, Programme und Cluster. Es bietet auch umfassende kaufmännische Services, einschließlich Bestellwesen, Rahmenverträgen und betriebswirtschaftlichem Projektsupport. Darüber hinaus fördert das Chapter Change-Management und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Rolle des Chapter Leads Project Managment gestaltet durch Teamentwicklung und fachliches Verständnis die Zukunft bei 50Hertz.
Meine Aufgaben:
* Leitung der Tätigkeiten des Chapter-Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen,
* Sicherstellung der Entwicklung des Teams und ihrer Fähigkeiten in den zugewiesenen Themen,
* Disziplinarische Führung sowie Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern (intern und extern),
* Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams,
* Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams,
* Disziplinarische Führung von bis zu 25 Mitarbeiter*innen (Project Manager und PMO),
* Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten.
Darüber hinaus bringst du fachliche Fähigkeiten mit, um folgende Aufgaben wahrzunehmen:
* Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter,
* Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren,
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen,
* Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien/ Prozessen/ Verfahren für das Chapter,
* Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken,
* Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen/ produktnahen technischen Standards und Lösungen für das Chapter,
* Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich.
Meine Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium in den Richtungen: Wirtschafsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Informationsmanagement, Projektmanagement, Compliance und Risikomanagement oder vergleichbar,
* Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
* Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
* Interesse an IT sowie komplexen Prozessen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
* Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
* Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
* Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
* Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
* Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des beschriebenen Chapters.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: Vollzeit,
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
###stop
Das bietet Ihnen diese Stelle
* Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
* Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
* 30 Tage Urlaub,
* Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
* Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
* Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
* Betriebliche Altersvorsorge,
* … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Ihre Bewerbung
Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.
Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 9615.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Maximilian Reichel-Schindler, work@50hertz.com
www.50hertz.com