Jetzt bewerben Jetzt bewerben Bewerbung starten mit LinkedIn Jetzt bewerben Start Bitte warten... Datum: 17.01.2025 Standort: Burghausen, BY, DE Unternehmen: Wacker Chemie AG Sie wollen Verantwortung ubernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemeinsam grose Ziele. Wir sind WACKER Verlasslich. Entschlossen. Ambitioniert. Als eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt ermoglichen wir seit uber 100 Jahren unzahlige Produkte, die aus Ihrem Alltag mehr wegzudenken sind. Von veganen Nahrungsmitteln uber ressourcenschonende Gebaude bis hin zur Solarzelle. Wir entwickeln nachhaltige Losungen, die die Zukunft verandern. Um unser Team in Burghausen zu verstarken, suchen wir Sie innerhalb des Bereiches Business Partnering in der Abteilung HR Business Partnering POLYSILICON ENGINEERING als HR Business Partner (w/m/d). Ihre Aufgaben Sie ubernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines Geschafts oder Zentralbereiches. Sie sind erster Ansprech und Sparringpartner (w/m/d) fur die Fuhrungskrafte des verantwortlichen Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten sowie arbeits und betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Sie ubersetzen die Anforderungen aus dem Business in strategische und operative HR Masnahmen (wie z.B. PE /OE Masnahmen), initiieren und begleiten diese und stellen die nachhaltige Umsetzung sicher. Operative Themen, wie die Sicherstellung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Masnahmen (bspw. Personalbeschaffung, Performance, Talent sowie Change Management) werden von Ihnen, ggfs. gemeinsam mit den entsprechenden Fachabteilungen und internen Ansprechpartnern, umgesetzt und begleitet. Das Monitoring und die Analyse von (HR ) Kennzahlen sowie bei Bedarf die Ableitung und Umsetzung notwendiger Masnahmen liegt ebenso in Ihren Handen. Eine vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung sowie den anderen internen Schnittstellen ist fur Sie eine Selbstverstandlichkeit. Sie hinterfragen Ihr Tun und unsere Prozesse losungsorientiert; Sie bringen losungsorientierte Umsetzungsideen ein und wirken bei verschiedenen Projekten, z.B. im Bereich Digitalisierung mit. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine relevante Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation. Sie konnten bereits mehrjahrige Berufserfahrung in vergleichbarer Position als HR Business Partner oder HR Generalist (w/m/d) sammeln und bringen fundierte Erfahrung in der Betreuung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden mit, idealerweise aus einem internationalen Konzernumfeld. Arbeits und Betriebsverfassungsrecht konnen Sie routiniert abrufen, im operativen Personalgeschaft sowie der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sind Sie versiert. Sie haben ein gutes Business Verstandnis und damit die Fahigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren, daraus konkrete HR Masnahmen abzuleiten und diese dann umzusetz