Junior IT Manager (m/w/d) Real Estate - bei Siemens Mobility
Für unseren Kunden Siemens Mobility suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
* Sie unterstützen den Fachbereich Real Estate bei der Erstellung von IT-Strategien sowie dem Betrieb von IT-Services rund um die Immobilie, um die Anforderungen der Kunden heute und in Zukunft erfüllen zu können.
* Nach umfassender Einarbeitung konzipieren und implementieren Sie innovative IT-Lösungen für gebäudenahe Dienste, wie z.B. für die moderne Arbeitswelt oder der Mobilität damit die Mitarbeiter auch weiterhin in attraktiven zeitgemäßen Gebäuden und Flächen tätig sind.
* Sie unterstützen die Durchführung von IT-Projekten in Eigentums- und Mietobjekten als (Teil-) Projektleiter, hierzu zählen insb. Projekte im Bereich der aktiven und passiven Infrastruktur.
* Sie übernehmen das Applikation und Service Management für IT-Anwendungen des Fachbereichs und übernehmen die Rolle des Product Owners bei der (Weiter-) Entwicklung dieser Anwendungen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung.
* Zudem überzeugen Sie mit Erfahrung im IT Service-Management und IT-Projektmanagement, idealerweise im Industrieumfeld.
* Sie verfügen außerdem über Erfahrung in der Planung und im Betrieb von IT-Systemen und IT-Netzwerken.
* Es fällt ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und die Vorstellungen der Kunden in konkrete IT-Anforderungen zu übersetzen.
* Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
* Sie bringen Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 20 %) mit. Mögliche Zielorte sind in ganz Deutschland.
* Zudem verfügen Sie über fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie guten Englischkenntnissen
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?