Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie folgende Qualifikationen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
1. staatlich anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in, staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder anderweitige Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes mit der Eingruppierung EG S 8a oder
2. Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in oder anderweitige Kraft im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes mit der Eingruppierung EG S 4
oder
3. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder
4. abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder alternativ
5. ein abgeschlossenes Studium anderer sozial,- erziehungs-, geistes- oder gesellschaftswissenschaftlicher Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Sie können verschiedenste Tätigkeiten in unterschiedlichsten sozialen Bereichen der Stadtverwaltung Wuppertal ausüben.
Unter anderem in folgenden Bereichen:
6. Sozialamt
7. Jugendamt
8. Ressort Zuwanderung und Integration
9. Stadtbetrieb Schulen
10. Gesundheitsamt
11. Tageseinrichtungen für Kinder
12. Kinder und Jugendwohngruppen (KIJU)
Unabhängig davon welche Aufgaben Sie ausüben, Sie tragen eine hohe Verantwortung für Menschen, die Ihre Hilfe benötigen. Damit leisten Sie einen ersichtlichen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft.
Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne Ihre gewünschte Entgeltgruppe/Besoldungsstufe mit, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken und Interessen haben und mit welcher Arbeitszeit Sie bei uns beschäftigt sein möchten, sodass wir mit Ihnen gemeinsam die für Sie passende Stelle finden.
Eine genauere Aufgabenbeschreibung finden Sie in dem nachstehenden Dokument. Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie Was bieten wir Ihnen?
13. Moderne Arbeitsplatzausstattung und -technik
14. Betriebliche Altersvorsorge
15. Breites Fortbildungsangebot
16. Einarbeitung in Ihre neue Funktion
17. Umfassendes, kostenloses 24 Stunden- Beratungsangebot zu vielfältigen Themenfelder durch einen externen Dienstleister
18. Teilnahme am tarifvertraglich verankerten System Leistungsorientierter Bezahlung
19. Sichere Arbeitsplätze
20. Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
22. Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Home Office
23. Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen
24. Corporate Benefits
25. Regenerationstage sowie eine monatliche SuE - Zulage