Ihre Aufgaben
* Leitung des Sozialen Dienstes
* fachliche und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung
* Dienstplanung
* Mitarbeiterentwicklung
* Ansprechpartner:in für die Senioren und deren Angehörige und Vertreter
* Netzwerkarbeit
* Gewährleistung und Weiterentwicklung der internen und externen Qualitätsstandards
Wir erwarten
* abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheitspfleger:in oder Altenpfleger:in
* berufliche Erfahrung im Bereich der Pflege und Betreuung
* idealerweise Leitungserfahrung
* fundierte Fachkenntnisse und Qualitätsbewusstsein
* Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
* sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem etablierten Träger in der Altenhilfe
* modernste Ausstattung und Hilfsmittel, innovative Ansätze und Konzepte
* ein erfahrenes, offenes und kreatives Team
* attraktive Vergütung nach dem AVR -Tarif der Caritas mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen
* zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeitmodelle
* Fort- und Weiterbildunen inklusive Kostenübernahme und/oder Freistellung
* individuelle Unterstützung bei der Karriereplanung
* eine freundliche, soziale Unternehmenskultur
* Gestaltungsspielräume
* eine engagierte Mitarbeiter:innenvertretung
* Angebote zur Gesundheitsförderung, Coachings und Begleitung
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