Senior Learning Development Specialist Das macht Dich anders. Wir sind auf einer Wellenlange, wenn Du: smarte Entscheidungen triffst. Du musst immer die richtigen Entscheidungen treffen, aber immer mit bestem Gewissen gegenuber unseren Kunden, Kolleg*innen und COSMO entscheiden. den Menschen bei all Deinen Uberlegungen in den Mittelpunkt stellst. Du achtest auf die Bedurfnisse aller Menschen und agierst mit Empathie und Mitgefuhl. Verantwortung ubernimmst. Du bist achtsam gegenuber Dir und Deinen Mitmenschen. Auf Dich kann man sich auch uber Deinen Aufgabenbereich hinaus verlassen. uns dabei unterstutzt, grosartige Teams zu bilden. Alle fur Dich und Du fur alle gemeinsam starker sein. Du machst den Unterschied in Deinem Team. immer Dein Bestes gibst. Du musst der oder die Beste sein, aber aus tiefstem Respekt gegenuber Dir und Deinem Umfeld immer das Bestmogliche geben. den Mut hast zu wachsen. Du denkst in Herausforderungen, sondern in Moglichkeiten. Du liebst es, Dich weiter zu entwickeln, suchst nach neuen Ideen und bringst diese aktiv ein. Dinge mit Leidenschaft tust. Du weist, was Dich antreibt und begeistert, lebst Deine Leidenschaft, inspirierst dadurch Dein Umfeld, hast mehr Spas an Deiner Arbeit und bist erfolgreicher. Deine Personlichkeit und Motivation ist das, was Dich ausmacht. Daher nehmen wir uns die Zeit und schauen alle Bewerbungen individuell durch. In Deinem Job: gestaltest und implementierst Du masgeschneiderte Lernpfade fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte, die individuelle und unternehmensspezifische Anforderungen adressieren. implementierst und verankerst Du eine unternehmensweite Kultur des Wachstums und Lernens, die kontinuierliche Entwicklung fordert. Stakeholdermanagement und das Agieren als Advokat spielt hier eine entscheidende Rolle. entwickelst Du unsere interne Academy strategisch weiter, inklusive der Konzeption neuer Lernformate und Programme, die die Zukunft des Lernens abbilden. entwirfst und setzt Du eine ganzheitliche Talententwicklungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften und HR um. identifizierst Entwicklungsbedarfe auf individueller, Team und Organisationsebene. konzipierst und fuhrst Du Learning Development (LD) Programme durch, z. B. Fuhrungskraftetrainings, Mentoring Programme und E Learning Initiativen. entwickelst Du KPIs und evaluierst die Wirksamkeit von Entwicklungsprogrammen. analysierst aktuelle Markttrends im Bereich LD und bringst innovative Ansatze ein. Fur ein "perfect match" brauchst Du: ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. tiefgehende Erfahrung in Talent Development oder Learning Development in einer Senior Rolle. Wir achten insbesondere auf tiefgehende Erfahrung im Stakeholdermanagement und der Zusammenarbeit mit Senior Management. nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Durchfuhrung von Entwicklungsprogrammen, Analyse der Wirksamkeit s