* Eigenständige Erledigung aller administrativen personalrelevanten Arbeiten unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
* Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeitwirtschaft in SAP, wie z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen einpflegen, Fehlermeldungen in den Zeitbuchungen der Mitarbeitenden sowie in der eAU-Liste bearbeiten
* Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und diversen sonstigen Bescheinigungen
* Erstellen und Bearbeiten von Personalberichten und Personalstatistiken
* Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu administrativen HR Themen
* Enge Zusammenarbeit mit der HR Business-Partnerin
* Unterstützung / Vertretung des Recruitings bei Bedarf
* Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeitsprozesse