Kita-Leitung (M/W/D)
Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
Das Wichtigste auf einen Blick:
Stuttgart, sternchen Möhringen
Arbeitsbegin: ab sofort
Vergütung: 4.129 - 5.815€
Arbeitszeit: Vollzeit, Befristet, im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Pädagogik: Bilingualität - Englisch, nach Kuno Beller, bedürfnisorientierte Pädagogik
Einsatzbereich: Kindergarten (Ü3), Krippe (U3)
Anzahl der Kinder: 120
Was sind Ihre Aufgaben?
* Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
* Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
* Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und -entwicklung zuständig.
* Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.
* Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
* Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger:innen und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
* Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Trägerstandards berücksichtigen.
Was zeichnet Sie aus?
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft) und eine Zusatzqualifikation als Fachwirtin/Fachwirt bzw. ein wissenschaftliches Studium (Z.B. Sozialpädagogik).
* Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsprosition im pädagogischen Bereich.
* Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel) sowie Kenntnisse im Software-Umgang (Z.B. LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager, Famly).
* Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
* Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zurück.
* Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil aufrechtzuerhalten.
Worauf können Sie sich freuen?
Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
* Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
* Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
* Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt
* Bezahlung angelehnt an TVöD
* Supervision während der Arbeitszeit
* Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub
* Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
* Nutzung der Famly-Kita-App
* Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
* jährliche Sonderzahlung
* Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
* Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
* IT-Leasing
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* Leasing eines JobRads
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
* Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
* Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
* Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
* Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?
⁕ Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie Z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
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