Die wesentlichsten Herausforderungen des Geschäftsführers liegen in der Strukturierung des Vertriebes, der strategischen und operativen Bearbeitung der Märkte, der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Möglichkeiten, sowie in einer erfolgreichen Organisationsentwicklung des Unternehmens.
Geschäftsführung des Unternehmens:
* Die operative Geschäftsführung des Unternehmens hinsichtlich aller damit in Zusammenhang stehender Aufgaben wie: Planung der Geschäftsentwicklung, Überwachung der dazu definierten Maßnahmen, Steuerung des Unternehmens und Führung des Management Teams.
* Weiterentwicklung des gesamten Management-Reportings entsprechend den Anforderungen der Gesellschaft und der Gesellschafter.
Haupttätigkeiten und Verantwortungsbereiche
Die Strukturierung des Vertriebs:
* Die strategische Bearbeitung des Marktes.
* Die Ansteuerung des Bereiches F&E.
* Die erfolgreiche Organisationsentwicklung.
* Veränderung der Führungskultur.
Marketing und PR:
* Die operative Verantwortung des Bereiches Marketing und PR.
* Definition von Marketing Zielen, Konzeption der richtigen Marketingkonzepte.
* Die operative Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
Strategische Unternehmensentwicklung:
* Erschließung neuer Märkte.
* Schließung von strategischen Partnerschaften zur Stärkung der Marktposition.
* Ausbau der Geschäftstätigkeiten.
Strategischer Vertrieb:
* Strategische Ansteuerung des Vertriebes.
* Vertriebsziele definieren und die dazu notwendigen Strukturen maßgeblich mitgestalten.
* Fachliches Coaching des Vertriebes.
Human Resources und Organisationsentwicklung:
* Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Organisation.
Unternehmensübergreifende Führungstätigkeit der Gesamtorganisation:
* Motivation der gesamten Organisation durch klare Kommunikation von Perspektiven und Strategien sowie konkreten Zielen.
Fachliche Fähigkeiten
* Erfahrungsschwerpunkt im Verständnis der Markt- und Kundenmechanismen von produzierenden Technologieunternehmen.
* Erfahrung in einem der größten Zielmärkte oder in einem einschlägigen Unternehmen im Bereich Apparate-, Behälter- oder Stahlbau.
* Erfahrung in der Führung des Vertriebs eines technologisch anspruchsvollen Produktes mit internationaler Verantwortung.
* Erfahrung im persönlichen Umgang mit und der Betreuung von Key Accounts.
* Verkauf von technologischen Lösungen.
* Aufspüren, Aufbau und Entwicklung neuer Märkte.
Kaufmännische Verantwortung:
* Nachweisliche Erfahrung im Bereich der kaufmännischen Verantwortung eines Unternehmens in einer ergebnisverantwortlichen Position.
Persönliche Fähigkeiten
* Rhetorisch einwandfrei.
* Gutes Auftreten.
* Führungspersönlichkeit (moderner Führungsstil).
* Marketing-/Markt-Orientierung.
* Offenheit.
* Guter Kommunikator.
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