Beschreibung der Position
Wir suchen eine Personalleiterin/mann, die unsere Personalabteilung leitet und alle Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern verwaltet.
Aufgaben
* Bearbeitung aller Personalprozesse, einschließlich administrativer Umsetzung
* Organisation des Bewerbermanagements
* Recruiting von Mitarbeitern für sämtliche Abteilungen
* Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
* Vertragswesen allgemein
* Versicherungswesen
* Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
* Beantwortung aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für interne und externe Stellen
* Pflege digitales Zeitmanagement
* Melde- und Bescheinigungswesen
* Administrative Aufgaben
* Ansprechpartner bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuer-Außenprüfung
Anforderungen
* Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur Gepr. Personalfachkauffrau/-mann
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Praxiserfahrung in der Durchführung systemtechnischer Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise ergänzt durch gutes Zeit- und Selbstmanagement
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* DATEV-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten
* Festanstellung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
* Intensive Einarbeitung
* Langfristige Beschäftigungsperspektive
* Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub
* Flexibilität
* Flache Hierarchien