Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit über 30Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen undverantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabeiunterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wirIhnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreicheEntwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im BereichKinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen fürUnternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz undAuthentizität prägen unser tägliches Handeln.
Inunserem Montessori-Kinderhaus ,das wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihrezukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach derMontessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 50 Kinder imKinderhaus und 30 Kinder in der Krippe im Alter von zwölf Monatenbis zum Schuleintritt.
Das bringenSie mit:
* Sie haben eine abgeschlosseneAusbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einegleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eineZusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftlichesStudium (z.B. Sozialpädagogik).
* Sie verfügenüber erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oderin einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
* Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondereExcel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci,Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
* IhrWerteverständnis ist geprägt von Toleranz undWeltoffenheit.
* Sie kommunizieren klar undtransparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzenbei Herausforderungen Supervision oderKonfliktmanagement-Methoden.
* Sie fördern dieMotivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen,kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie gestalten und koordinieren die pädagogische ArbeitIhrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzeptkontinuierlich weiter.
* Sie fördern dieZusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einererfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
* Siesind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlichAuswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklungder Mitarbeiter:innen.
* Sie leiten IhreEinrichtung und steuern das Finanzmanagementeigenverantwortlich.
* Sie sichern durchregelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit IhrenMitarbeiter:innen das optimale Gelingen desKita-Alltags.
* Sie pflegen Netzwerke zu Fach-und Hochschulen.
* Sie betreiben ein effektivesQualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzungsicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche undTrägerstandards.
* Siearbeiten Hand-in-Hand mit der Einrichtungsleitung derSchwestereinrichtung "Montessori Krippe"
* Siebringen idealerweise Erfahrungen in der Montessori-Pädagogikmit.
Das bieten wir Ihnen:
IhreImpuls-Rahmenbedingungen
* Ausführliches Onboarding
* Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
* Jährlicher Führungskräfte-Workshop
* Unbefristete Arbeitsverträge
* Bezahlung angelehnt an TVöD
* Supervision während der Arbeitszeit
* Jährliche Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2Regenerationstage
UnsereMitarbeiter-Vorteile:
* jährlicheSonderzahlung
* Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
* MobilesArbeiten
* Jobticket
* Leasingeines JobRads
* Mitarbeiterportal mitPreisvorteilen bei vielen Partnern
* Option aufKinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
* Prämienfür Mitarbeiterempfehlungen
* VermögenswirksameLeistungen
* BetrieblicheAltersvorsorge
* Freistellung von bis zu einemJahr z. B. für einenAuslandsaufenthalt⁕
* Kostenlose Pflegeberatungbei pflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmen zurphysischen und psychischenGesundheitsprävention