Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat I-1 „Personal Ministerium“ unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d). Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Das Referat „Personal Ministerium“ ist für die Personalangelegenheiten aller Beschäftigtengruppen des Ministeriums zuständig. Darüber hinaus befasst es sich mit Fragen der Personalentwicklung und der Personalplanung und -steuerung des Ministeriums. Einen großen Raum nimmt die Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Beschäftigten ein. Ganzheitliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten im Beamten- und Tarifbereich mehrerer Abteilungen von der Einstellung bis zum Ausscheiden Ansprechperson für die betreuten Beschäftigten sowie Bewerberinnen und Bewerber Bearbeitung einzelner übergreifender Personalangelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt Von Vorteil: Berufserfahrung in einer Personalstelle der öffentlichen Verwaltung Vertiefte Kenntnisse des Beamten- und/oder Tarifrechts Kenntnisse von SAP HR oder my.NRW Ihr persönliches Kompetenzprofil: Bereitschaft und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem Team selbständig zu arbeiten Kooperationsbereitschaft und Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen Fähigkeit und die Bereitschaft, umfangreiche und komplexe Projekte zu organisieren und zu betreuen Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung Interesse sich mit ständig wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber