An der Professur Finanzwissenschaft der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 01.08. oder später die Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere 3 Jahre zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit einer Promotion
Ihre Aufgaben
1. eigenständige Forschungstätigkeit zu finanzwissenschaftlichen Themen
2. Mitwirkung an den Lehrveranstaltungen der Professur Finanzwissenschaft gem. § 31 NHG
3. Mitwirkung an den Leistungsprüfungen
4. ein mit mindestens „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Volkswirtschaftslehre oder einem benachbarten Fach
5. Interesse an finanzpolitischen Themen
6. sehr gute Kenntnisse in Wirtschaftstheorie oder empirischer Wirtschaftsforschung
7. einschlägige Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 26.06.,
in elektronischer Form, erbeten an
Georg-August-Universität Göttingen
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Prof. Dr. Robert Schwager
Platz der Göttinger Sieben 3, Göttingen
E-Mail:
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - Getränke - Home Office - Vertrauensarbeitszeit