Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement
Jobbeschreibung
Über uns
Auch wir glauben daran, dass der Erfolg davon abhängt, wie gut wir zusammenarbeiten. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, persönlich und fachlich zu wachsen, damit sie ihre Stärken ausleben und ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden können.
Stellenprofil
In dieser verantwortungsvollen Position setzen Sie Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ein, um anspruchsvolle Regress- und Erstattungsansprüche erfolgreich durchzusetzen.
Sie übernehmen die fallabschließende Bearbeitung von Großschadensfällen und setzen Regressansprüche durch.
Dabei prüfen Sie Rechts- und Sachlagen eigenständig und korrespondieren mit Rechtsanwälten, Versicherungen und Privatschädigern.
Sie verhandeln Haftungsquoten und schließen Vergleichsvereinbarungen.
Zudem setzen Sie Ansprüche gegenüber Ersatzpflichtigen (z. B. gesetzliche Unfallversicherungsträger und Haftpflichtversicherungen) durch und wehren unberechtigte Forderungen ab.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie haben
eine kaufmännische Fortbildung oder
ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Gesundheitswesen.
Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für rechtliche Fragestellungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu bewerten.
Sie bringen Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl mit, um Verhandlungen zielorientiert und erfolgreich zu führen.
Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Aufgabenstellungen stets die Zielsetzung im Blick.
Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer (m/w/d), der gerne Verantwortung übernimmt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
Homeoffice ist nach der Einarbeitung und in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich.
Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
Gehalt:
Unser Gehalt liegt bei ca. 60.000 Euro pro Jahr.
Lokale Information:
Wir befinden uns in Deggendorf und München.
Kontaktinformationen:
Für den Standort Deggendorf: Josef Herböck Tel. 0991 3881-123
Für den Standort München: Sebastian Potrz Tel. 089 5444-2922
Recruiterin: Lisa Kastl Tel. 0821 321-116
Weitere Informationen
www.karriere.aok.de