Head of Department, Wardrobe – ALIZÉ – Resident Shows Division Full-Time Position We are looking for a Head of Department (“HOD”), Wardrobe to lead our Wardrobe team. In collaboration with the Show Technical Director and Costume Shop, this position will lead the wardrobe team to construct, maintain, and run the production costumes in a safe and consistent manner. The Wardrobe HOD will have the opportunity to: - Oversee all departmental task lists and crew scheduling of day and show crews, rehearsals, trainings and show calls with the guidance of the Show Technical Director and Costume Shop; - Conduct staff performance reviews and assisting with hiring of new employees; - Support staff by establishing and training show tracks, staffing and run of show procedures; - Work with Technical Director on establishing and maintaining show budgets; manage records, including storage and inventories; - Manage the inventory and the order and procurement of supplies for maintenance and upkeep; - Establish systems of inspection and maintenance of costumes, shoes and accessories; - Work with the Technical Director and Costume Shop to develop systems and procedures for maintenance of information and technical specifications on all costumes and accessories; - Lead staff to conduct costume fittings, manage items in Costume Database, transfer costume notes to Costume Shop Team, check in and follow-up of new costumes into inventory system; - Coordinate, determine and oversee support for special projects, including the research, purchasing, construction and installations of new show elements, and other projects that include Wardrobe elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects; - Participate in media events; - Other tasks include, but are not limited to: regular staff meetings; washing, checking dry cleaning, repair and maintenance of costume/craft items; - Ensure all departmental-related documentation is completed accurately and in a timely manner. Set the strategy and standards for proper documentation and train team on best practices; - Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; - Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods; - Assist other departments when necessary for cross-departmental support; - Complete all other job-related duties as assigned. What does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position: - At least five years of previous experience as a professional Costume Technician with experience in costume repair, shoe repair, makeup and millinery on large-scale stage productions; - Previous leadership experience leading project's and crew; - Working knowledge of Microsoft applications (Word, Excel and Outlook). Knowledge of SAP and Photoshop is an asset; - In-depth experience in theatrical costumes for large-scale production; - Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; - Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; - Fluent in English & German, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English; - Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this: - Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments; - Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you; - Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; - Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number; - Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. ______________________________________________________ Abteilungsleiter, Garderobe – ALIZÉ – Resident Shows Division Vollzeit-Stelle Wir suchen einen Abteilungsleiter („HOD“), Garderobe, für die Leitung unseres Garderobenteams. In Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor der Show und der Kostümwerkstatt wird diese Position das Kostümteam leiten, um die Produktionskostüme in einer sicheren und konsistenten Weise zu konstruieren, zu pflegen und zu betreiben. Der Wardrobe HOD wird die Möglichkeit haben,: - Überwachung aller Aufgabenlisten der Abteilung und Planung der Tages- und Show-Crews, Proben, Schulungen und Show-Calls unter Anleitung des Technischen Leiters der Show und der Kostümabteilung; - Durchführung von Leistungsbeurteilungen des Personals und Unterstützung bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern; - Unterstützung des Personals bei der Erstellung und Schulung von Showtracks, Personalbesetzung und Showabläufen; - Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor bei der Erstellung und Pflege von Showbudgets; Verwaltung von Unterlagen, einschließlich Lagerung und Inventar; - Verwaltung des Inventars und der Bestellung und Beschaffung von Material für Wartung und Instandhaltung; - Einrichtung von Systemen zur Inspektion und Wartung von Kostümen, Schuhen und Accessoires; - Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor und der Kostümwerkstatt bei der Entwicklung von Systemen und Verfahren zur Pflege von Informationen und technischen Spezifikationen für alle Kostüme und Accessoires; - Leitung von Mitarbeitern bei der Durchführung von Kostümanproben, Verwaltung von Artikeln in der Kostümdatenbank, Übermittlung von Kostümnotizen an das Kostümverleihteam, Einchecken und Nachverfolgung neuer Kostüme im Inventarsystem; - Koordinierung, Festlegung und Beaufsichtigung der Unterstützung für spezielle Projekte, einschließlich der Recherche, des Einkaufs, der Konstruktion und der Installation neuer Showelemente sowie anderer Projekte, die Elemente der Garderobe oder andere Erfordernisse, die in das Fachgebiet der Abteilung fallen können, beinhalten; Aufrechterhaltung eines flexiblen Zeitplans für solche Projekte; - Teilnahme an Medienveranstaltungen; - Zu den weiteren Aufgaben gehören u. a.: regelmäßige Personalbesprechungen; Waschen, Überprüfen der chemischen Reinigung, Reparatur und Wartung von Kostümen/Handwerksartikeln; - Sicherstellen, dass alle abteilungsbezogenen Unterlagen korrekt und fristgerecht ausgefüllt werden. Festlegung der Strategie und Standards für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Schulung des Teams in Bezug auf bewährte Verfahren; - Einhaltung und Förderung aller Vorschriften der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) in Bezug auf den sicheren Betrieb aller mit der Show zusammenhängenden Elemente; Teilnahme an allen vorgeschriebenen Gesundheits- und Sicherheitskursen sowie an Schulungen für Notfallrettungsverfahren; - Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld, indem alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung von Ausrüstung und etablierten Arbeitsmethoden eingehalten und befolgt werden; - Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf für abteilungsübergreifende Unterstützung; - Erledigung aller anderen arbeitsbezogenen Aufgaben, die uns zugewiesen werden. Was braucht man für diese Stelle? Die folgenden Qualifikationen sind die Grundlagen für eine erfolgreiche Tätigkeit in dieser Position: - Mindestens fünf Jahre Erfahrung als professioneller Kostümtechniker mit Erfahrung in den Bereichen Kostümreparatur, Schuhreparatur, Make-up und Hutmacherei bei großen Bühnenproduktionen; - Frühere Führungserfahrung bei der Leitung von Projekten und Teams; - Gute Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen (Word, Excel und Outlook). Kenntnisse in SAP und Photoshop sind von Vorteil; - Eingehende Erfahrung mit Theaterkostümen für Großproduktionen; - Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen; - Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal über längere Zeit; Heben von mindestens 50 Pfund ohne fremde Hilfe, usw.; Eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot zugesandt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Aufgaben zu ermöglichen; - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; bei einer internationalen Besetzung ist die Arbeitssprache Englisch; - Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten. Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen. Unsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne. Wenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich): - Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung; - Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren; - Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig; - Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt; - Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt Die Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.