Die sozialtherapeutischen Werkstätten Gottessegen gGmbH sind ein Bestandteil des Christopherus-Haus e.V. und wurden im Jahr 1973 auf dem Gelände der ehemaligen Zeche Gottessegen in Dortmund gegründet. Die Werkstätten bieten aktuell rund 690 beschäftigten Menschen mit Assistenzbedarf, an vier Standorten in Dortmund und Bochum, eine berufliche sowie persönliche Förderung. Dabei umfasst das Leistungsspektrum der Werkstatt u.a. die Holz- und Metallbearbeitung, Textil- und Verpackungsarbeiten, Hauswirtschaft, den Garten- und Landschaftsbau bis hin zu einer eigenen Bäckerei sowie einer Werkstatt für Papier und Kartonage. In unserer Küche werden zurzeit täglich bis zu 600 Essen ausgegeben, wovon ca. 150 Essen außer Haus geliefert werden. Das Anforderungsprofil umfasst von der Planung des Küchenbetriebes über den Umgang mit den betreuten Kollegen*Innen bis hin zur Unterstützung der Spülküche alle Aspekte der Gruppenverpflegung. Für unsere Küche in der Hauptwerkstatt (Kobbendelle 40, 44229 Dortmund) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Gruppenleitung für die Küche/ Koch (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche) Wir erwarten für die Aufgabe eine flexible teamfähige Persönlichkeit mit Ausbildung zum Koch/Köchin, psychische Stabilität mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Grundlegende EDV- Kenntnisse, sowie Aufgeschlossenheit der anthroposophischen Grundlagen unserer Arbeit sollte vorhanden sein. Zu den Hauptaufgaben gehören: • Freude im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf und der Anleitung bei der individuellen Berufs- und Persönlichkeitsförderung • Übernahme von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich • Entwickeln und Erstellen von beruflichen und persönlichen Perspektiven, sowie deren Dokumentation • fachpraktische und theoretische Unterweisungen • Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und Betreuern • Umsetzung unseres Berufsbildungskonzeptes und aktive Weitergestaltung Wir bieten: • Vergütung nach TVÖD/VKA, je nach Qualifikation • Zusätzliche Altersvorsorge (VBLU) • Vergünstigtes Mittagessen • Geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit) • Einarbeitung durch Kollegen/innen und Mentorierung • Kollegiales miteinander und flache hierarchische Strukturen • regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. Business Bike, Unternehmensfitness, Jobticket Grundsätzlich ist die ausgeschriebene Stelle mit einer zweijährigen Befristung versehen, wobei ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis angestrebt wird.