Assistenzarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendchirurgie
Wollen Sie Kinderchirug*in werden und eine sehr gute operative Ausbildung erhalten? Dann kommen Sie in unsere Abteilung mit großem Spektrum und engagiertem Team!
Unsere Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie verfügt über eine 15-Betten-Station, separate Operationssäle, eine eigene Notfallambulanz, eine große D-Arzt-Ambulanz (inklusive VAV) sowie zwei Ermächtigungsambulanzen in der zentralen Aufnahme für Kinder; auch Sonographien werden eigenständig in der Abteilung durchgeführt.
Im Rahmen des Perinatalzentrums Level I stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Gynäkologie und Geburtshilfe sowie der Kinder- und Jugendmedizin unseres Klinikums.
Das Team der Abteilung steht für die optimale Versorgung unserer jungen Patientinnen und Patienten im Bereich der allgemeinen Kinderchirurgie, inklusive der Hydrocephalus-Chirurgie, der Kinderurologie inklusive der speziellen Kinder- und Jugendurologie, der Kindertraumatologie, der Neugeborenen-Chirurgie sowie der laparoskopischen Kinderchirurgie.
Ihre Aufgaben
1. Sie betreuen – nach intensiver Einarbeitung – unsere stationären, teilstationären und ambulanten Patientinnen und Patienten
2. Sie sind zuständig für die Assistenz und supervidierte Durchführung von Operationen, konservativen Therapien und Diagnostik
3. Sie nehmen am kinderchirurgischen Bereitschaftsdienst teil
Ihr Profil
4. Sie wünschen eine gut strukturierte Weiterbildung zum Facharzt oder zur Fachärztin für Kinder- und Jugendchirurgie mit reichlich OP-Erfahrung
5. Sie streben nach hoher fachlicher Kompetenz und tragen Fürsorge für eine bestmögliche medizinische Betreuung der jungen Patientinnen und Patienten
Wir bieten
6. Eine hervorragende fachspezifische Weiterbildung im Bereich der Kinder- und Jugendchirurgie
7. Einen befristeten Dienstvertrag für die Dauer der Facharztweiterbildung (derzeit liegen 54 Monate Weiterbildungsbefugnis vor inklusive 6 Monate Notfallaufnahme und 6 Monate Intensivmedizin und es kann eine Rotation in die Pädiatrie zugesichert werden
8. Angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den AVR
9. Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
10. Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und hochmotivierten, multiprofessionellen Team
11. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
12. Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von derzeit nur 20,00 € pro Monat
13. Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings, der Kooperation mit einer Tagesmutter (Kinderbetreuung) und weitere attraktive Mitarbeiter-Angebote
14. Und vieles mehr...