Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jahrlich u?ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grundung 1966 setzt sie sich fur die Weiterentwicklung des Bildungs und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu?r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eroffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmarkte Bildung und Gesundheit. Sie gehort zu den Innovationsfu?hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit ? fu?r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
* Betreuung und Weiterentwicklung der medizinischen Dokumentation in unserem Forms Vorlagenmanagement im KIS System (GPM, KA)
* Analyse von Fehlerursachen sowie das Erarbeiten von Losungen im Rahmen des Anwendersupports
* Systemrelevante Stammdatenpflege des Krankenhausinformationssystem
* Unterstutzung bei Problemen der Schnittstellenanbindungen des KIS Systems
* Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten, Workshops und Prozessoptimierungen
* Anwenderbetreuung der CGM Applikationen
Profil:
* Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung und/oder IT basierte Ausbildung, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gute Kenntnisse in Krankenhausprozessen (Reha) und Strukturen sowie Delphi Programmierkenntnisse von Vorteil
* Idealerweise Erfahrung im Bereich Krankenhausinformationssysteme (GPM, KA, GTP) sowie in der Projektmitarbeit
* Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
* Hohes Mas an Selbststandigkeit, Zuverlassigkeit, Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstarke
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Sascha Bareiss Verwaltungsleitung Telefon + 49 (0) 2103 Wir bieten:
1. 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergutung nach Haustarifvertrag, eine Jahrespramie in Hohe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermogenswirksame Leistungen
2. Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben konnen
3. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf, sowie SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen fur Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlangerung von Elternzeit, personliche Weiterentwicklung oder ein fruherer Rentenbeginn
4. Neben der Unterstutzung, bis zur vollstandigen Kostenubernahme bei Fort und Weiterbildungen bieten wir auch Coachings fur Mitarbeiter und Fuhrungskrafte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstutzen
5. Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz /Bildschirmbrille, Vergunstigungen in der Cafeteria fur Mitarbeitende, Bike Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness Studios. Daruber hinaus