Materialfluss, Versand und Transport mit neuen Prozessen qualitativ und quantitativ auf ein neues Niveau bringen
Die Aufgaben
1. Verantwortliches Leiten der Produktionsplanung und -steuerung des Standortes und aller 3 Betriebe
2. Materialfluss + -planung qualitativ und quantitativ auf ein höheres und stabileres Niveau bringen
3. Verantwortlich für den innerbetrieblichen Transport sowie den Versand
4. Gewährleisten der technischen, logistischen und organisatorischen Voraussetzungen für die Produktion
5. Steuern der Einführung von Lean Management, 5S, Shopfloor Management, Wandel von Push- zu Pull-Prinzip über den gesamten Planungs- und Fertigungsprozess
6. Erarbeiten, Abstimmen und Umsetzen der Jahresplanung hinsichtlich Produktionsmengen, Verbräuchen und Personalkapazitäten
7. Disziplinarisches und fachliches Führen sowie Qualifizieren, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeiter des eigenen Verantwortungsbereichs
Ihr Profil
8. Akademischer Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt, bspw. Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Produktion etc.
9. > 5 Jahre Erfahrung im Bereich Logistik/Produktion/Planung einer Großanlage
10. Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich
11. Erfahrung mit SAP-Systemen für Simulierungen
12. Teamfähigkeit, strategisches Denken, hohe technische Affinität, sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
Das Angebot
13. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Unternehmen mit einer starken Marktposition und guten Ergebnissen.
14. Sie übernehmen eine exponierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem deutschen Traditionsunternehmen in Familienhand.
15. Eine Schlüsselposition mit Perspektive, Gestaltungsspielräumen und einem interessantem Aufgabenspektrum sorgen für eine lange Anstellung.
16. Sie erhalten umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten im Instandhaltungsbereich und die Chance, mit Ihren Ideen und Erfahrungen eine neue Unternehmensstrategie voranzutreiben und den Professionalisierungsgrad direkt zu beeinflussen.
17. Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung, sowie ein viele Weiterbildungs- und Förderprogramme runden das Angebot ab.