Mitten im städtischen Leben in Ebermannstadt wohnen unsere 33 Bewohner und Bewohnerinnen in unserem kleinen und familiären Seniorenzentrum Fränkische Schweiz.
Teamgeist wird in unserer Einrichtung groß geschrieben. Bei uns können sich alle auf gemeinsame Aktivitäten, kleine Aufmerksamkeiten, Aktionstage und jede Menge Wertschätzung freuen.
Das Seniorenzentrum Fränkische Schweiz ist Teil des Verbundes Fränkische Schweiz, der mit drei Seniorenzentren unter einer gemeinsamen Leitung in der Region alles aus einer Hand anbietet, was Senior_innen benötigen.
Deine Aufgaben:
In unserem Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (d/m/w). Wir vergeben die Stelle unbefristet mit 20 bis 35 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.
Als Pflegefachkraft bist Du für die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner_innen zuständig. Weiter bist Du für die Pflegedokumentation verantwortlich und führst organisatorische Aufgaben aus.
Dabei übernimmst Du auch aktiv die Zusammenarbeit mit Ärzt_innen und anderen Dienstleistern und bist Ansprechpartner_in für unsere Pflegehelfer_innen.
Du arbeitest bei uns hauptsächlich in einem Zwei-Schicht-System - auf eignen Wunsch kannst Du sehr gerne auch im Nachtdienst arbeiten.
Voraussetzung für die Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
Was wir bieten:
* tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 35 Wochenstunden liegt bei 3277,38 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
* zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
* regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1)
* Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
* eine gründliche und strukturierte Einarbeitung
* Wunschbuch: Wir versuchen die Wünsche der Mitarbeitenden beim Dienstplan so weit wie möglich zu erfüllen
* zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub
* zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
* zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
* zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
* finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
* Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
* kostenfreie Ferien- und Familienpässe
* vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
* vergünstigte Teilnahme an der frischen, hauseigenen Verpflegung möglich
* Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
* regelmäßige Team-Events
* und vieles mehr