Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Rückgriff)Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Rückgriff)im Fachbereich – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. - Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.AufgabenGeltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach § 7 UVG gegenüber UnterhaltsverpflichtetenÜberprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse des unterhaltspflichtigen Elternteils; Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur UnterhaltszahlungFertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhaltspflichtigen und deren BevollmächtigtenRegelmäßige Überprüfung der LeistungsfähigkeitPrüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf das Land HessenSchaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln beim Amtsgericht (Mahnverfahren)Beantragung von Vollstreckungsaufträge an Gerichtsvollzieher und von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen bei den AmtsgerichtenWir erwartenLaufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt) (FH) (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, im bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Sozialrecht und ZivilprozessrechtSelbständige, engagierte und strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und RechtsprechungKommunikations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Diskretion und EinfühlungsvermögenSicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber RechtsanwältenEntscheidungsfähigkeit und BelastbarkeitGute schriftliche AusdrucksfähigkeitEDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAPWir bietenFundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen AufgabenWir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen ArbeitszeitenArbeitsfreie Tage am und 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)Eine JahressonderzahlungEin regelmäßiges LeistungsentgeltBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenHausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittEin kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangebotBenefits auf verschiedenen Portalen namhafter AnbieterBitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, ) und die Leitung des Fachbereiches (Frau Schmidt, ) gerne zur Verfügung. StandortBad Homburg