1. Proaktive Unterstützung der Niederlassungsleitung in allen kaufmännischen Belangen
2. Unterstützung der Projektleitung in der kaufmännischen und kommerziellen Abwicklung der Projekte und Sicherstellung eines transparenten Projektablaufs durch kontinuierliche Status- und Qualitätskontrolle
3. Vertragsprüfungen (Vertragsgrundlage BGB und VOB) sowie Rechnungserstellung an unsere Kunden und Überwachung der fristgemäßen Zahlungseingänge (Forderungsmanagement)
4. Erstellung der monatlichen Reports und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
5. Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung, Forecasts, Abweichungsanalysen und Ad hoc-Auswertungen
6. Optimierung bereits etablierter Prozesse in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den operativen Teams
7. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften) mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation / alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling und einer ausgeprägten Zahlenaffinität
8. Praxiserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung / Projektmanagement; idealerweise Projekterfahrung im Bereich Energieversorgungsanlagen / Industrie
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
10. Selbstbewusstsein und Urteilsfähigkeit sowie eine wertschätzende, kommunikative und verbindliche Art mit Verhandlungsstärke und fundierten Anwenderkenntnissen des deutschen Vertragsrechts (BGB,VOB etc.)
11. Eigenverantwortlicher, sorgfältiger, engagierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil gepaart mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
12. Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
13. Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
14. Vereinbarkeit von Familie / Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto
15. Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
16. Unsere Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen einen Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
17. Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben
18. Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
19. In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.
20. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm zu beteiligen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren sowie die Nutzung von CorporateBenefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops