Herzlich willkommen in der Johannesbad Rehaklinik Saarschleife! Als zukünftige Mitarbeiter:in werden Sie ein wichtiger Teil einer Einrichtung, die sich auf die medizinische Rehabilitation und die ganzheitliche Betreuung unserer Patienten spezialisiert hat. Inmitten der wunderschönen Natur des Saarlands bieten wir einen Ort, an dem Patienten sich regenerieren, neue Kraft schöpfen und ihre Lebensqualität wiederherstellen können. Unsere Rehaklinik verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem wir Körper und Geist gleichermaßen berücksichtigen. Jeder Patient erhält einen individuell zugeschnittenen Therapieplan, der auf seine spezifischen Bedürfnisse eingeht. Dabei arbeiten unsere Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte eng zusammen, um den besten Therapieerfolg zu gewährleisten und den Heilungsprozess zu unterstützen.Neben einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Karriereförderung. Sie werden in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld arbeiten, das Teamarbeit und gemeinsame Ziele fördert. Zudem können Sie die therapeutischen Angebote der Klinik nutzen und selbst von den positiven Effekten unserer Gesundheitsprogramme profitieren.Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu begrüßen und gemeinsam mit Ihnen daran zu arbeiten, unseren Patienten die bestmögliche Rehabilitation zu bieten! Sie unterstützen den Recruiting-Prozess am Standort in Zusammenarbeit mit der Recruiting-Referentin im Konzern und koordinieren und führen Vorstellungsgespräche und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen.Sie unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegen die Personalakten sowie das Zeiterfassungssystem Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im Recruiting und in der Personalbetreuung.Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und kommunizieren sicher und professionell.Sie beherrschen MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Software.