CEVA Logistics oferuje globalne rozwiązania w łańcuchu logistycznym łączące ludzi, produkty i usługodawców na całym świecie. Z siedzibą w 170 krajach zatrudniamy w ponad 1300 lokalizacjach ok. 110 tys. pracowników - pomaga nam to w osiągnięciu celu, który sobie założyliśmy: chcemy znaleźć się w pierwszej piątce globalnych dostawców logistyki kontraktowej.
Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do sukcesu. Naszym celem jest motywowanie i wzmacnianie wielostronnego międzynarodowego zespołu, aby tworzyć wartość dla klientów poprzez stosowane przez nas rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, lotniczej, oceanicznej, lądowej, kolejowej oraz logistyki pojazdów gotowych. Dlatego też CEVA Logistics oferuje dynamiczne i wyjątkowe środowisko pracy sprzyjające rozwojowi osobistemu, innowacjom i ciągłemu doskonaleniu swoich umiejętności.
DARE TO GROW! Stań się częścią zespołu CEVA Logistics, w którym docenia się wyobraźnię, odwagę oraz chęć dawania dobrego przykładu. Jesteśmy teamem, który dąży do doskonałości we wszystkich dziedzinach. Dołącz do naszej podróży
i kształtuj z nami przyszłość logistyki globalnej. Przeżyj razem z nami moment,
w którym zostaniemy światowymi liderami w dziedzinie logistyki. Wciąż się rozwijamy - jesteś gotowa/-y rozwijać się razem z nami?
Do naszego oddziału w Großbeeren koło Berlina poszukujemy najszybciej jak to możliwe Referenta ds. promocji zdrowia i BEM.
TWOJE ZADANIA:
* Samodzielne przeprowadzanie całego procesu BEM i dokumentowanie wszystkich istotnych kroków.
* Zapewnienie ścisłej współpracy z działem HSE i personalnym, radą pracowniczą oraz kadrą kierowniczą (biuro i magazyn).
* Utrzymywanie i zarządzanie danymi w naszych wewnętrznych systemach informacyjnych oraz ciągła optymalizacja procesów pracy.
* Działanie jako łącznik i partner sparingowy między kasami chorych, służbą medyczną a zewnętrznymi usługodawcami.
* Doradzanie kadrze kierowniczej i pracownikom w kwestiach zdrowotnych oraz przygotowywanie informacji i zasobów do promocji zdrowia.
* Planowanie i prowadzenie kampanii informacyjnych oraz szkolenie pracowników w celu promowania zdrowego stylu życia. Obejmuje to również monitorowanie i regularne sprawdzanie wdrożonych działań.
* Przeprowadzanie działań profilaktycznych w celu zapobiegania chorobom i wypadkom przy pracy (np. akcje szczepień).
NASZE OCZEKIWANIA:
* Podstawą jest ukończone wykształcenie handlowe z odpowiednim doświadczeniem zawodowym lub ukończone studia w zakresie zarządzania zdrowiem, personalnym lub pokrewne.
* Masz już odpowiednie doświadczenie w dziale personalnym i/lub w promocji zdrowia w miejscu pracy.
* Łatwość w obsłudze standardowych aplikacji MS Office, w szczególności Excel, oraz umiejętność wykorzystania tych programów do analizy i optymalizacji procesów.
* Pewna komunikacja w języku angielskim i niemieckim w mowie i piśmie, najlepiej w połączeniu z językiem polskim.
* Pracujesz samodzielnie i strukturalnie oraz jesteś w stanie samodzielnie opracowywać rozwiązania i efektywnie je wdrażać.
NASZA OFERTA:
* Umowę o pracę na czas nieokreślony.
* Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
* Dobre połączenie komunikacyjne z transportem publicznym (np. Berlin Potsdamer Platz do Großbeeren przez RE3 w 19 minut).
* Bezpłatne miejsca parkingowe i stacje ładowania pojazdów elektrycznych.
* Stołówkę z cotygodniowo zmieniającymi się, świeżymi posiłkami w umiarkowanych cenach.
* Plan wdrożeniowy obejmujący różne działy z dedykowanym opiekunem.
* Aplikację dla pracowników.
* Regularne wydarzenia i aktywności sportowe dla pracowników (piłka nożna, koszykówka itp.).
* Przyjazne i koleżeńskie środowisko pracy, w którym pracownicy różnego pochodzenia i orientacji wspólnie odnoszą sukcesy.
* Organizację o płaskiej strukturze, w której możesz się rozwijać i czuć komfortowo.
Dla nas, przedsiębiorstwa o globalnym zasięgu i części grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla sukcesu naszej działalności. Sukces odnosimy tylko wtedy, gdy jesteśmy w stanie uwzględnić kultury, języki, wartości i wiedzę lokalną naszych klientów. Zatrudniając osoby o różnych doświadczeniach i umiejętnościach, poszerzamy naszą wiedzę oraz zwiększamy kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Zgodnie z prawem procesy rekrutacyjne CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem znanych sieci zawodowych, takich jak LinkedIn i Xing lub za pośrednictwem oficjalnego służbowego adresu e-mail: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, aby nie odpowiadać na (niepożądane) oferty od osób, które nie są nam znane.