Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.750 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.
Neben zwei Ärztehäusern und einer Pflegeschule betreut die DKS Immobiliengesellschaft unter anderem vier Parkhäuser am Standort "Rosenbergstraße" sowie eine Vielzahl von Wohnungen (z. T. Eigentum, jedoch überwiegend angemietet) zur Unterbringung unserer Mitarbeitenden, Schülerinnen und Schüler sowie Studierenden.
Ihr Aufgabengebiet
1. Eigenverantwortliche Mieterbetreuung
2. Durchführung von Besichtigungen und Mietvertragsabschluss
3. Wohnraumakquise
4. Teilnahme an Eigentümerversammlungen
5. Vergabe von Handwerkeraufträgen für Reparaturen und Modernisierung
6. Erstellung der Nebenkostenabrechnung
7. Prüfung und Freigabe von Rechnungen
8. Mitwirken bei Neubauprojekten und Sanierungen
9. Betreuung der Parkhäuser inkl. Nutzerverwaltung
10. Eigenverantwortliche Verwaltung einer Gewerbeimmobilie
11. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
12. Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Immobilienkauffrau/ -mann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft
13. Idealerweise Erfahrungen im Bereich Mietverwaltung von Wohnraum
14. Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
15. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
16. Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
17. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Engagement
18. Sicherer Umgang mit MS Office
19. Sie tragen unser Leitbild und die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit
Wir bieten Ihnen
20. Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
21. Ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
22. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
23. Eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
24. Eine gezielte und systematische Einarbeitung
25. Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge
26. Vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing
27. Exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"
28. Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis 6 Jahren
29. Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel