(*gn=geschlechtsneutral)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Wir suchen an der Schule für Pflegeberufe zum 01. April / 01. August / 01. Oktober 2025 Sie!
Optional besteht zum 1.8. / 1.10. neben der Ausbildung die Aufnahme eines dualen Studiengangs Pflege B.Sc. an der FH-Münster.
Tarifgebundene Vergütung nach Ausbildungsjahr (1.380,70€ / 1.446,70€ / 1.553,00€)
Sie sind interessiert an der Arbeit mit Menschen?
Eine Pflegefachfrau / ein Pflegefachmann
1. pflegt Menschen aller Altersgruppen in Krankenhäusern, Langzeitpflegeeinrichtungen oder ambulanten Einrichtungen
2. verfügt über viele Kompetenzen, um Menschen mit unterschiedlichem Pflegebedarf angemessen zu begegnen
3. berücksichtigt die individuelle Lebenssituation der Pflegeempfänger
4. richtet ihr/sein Pflegehandeln auf die Unterstützung der Selbstständigkeit der Pflegeempfänger
Wir freuen uns auf:
5. Motivierte Menschen, die daran interessiert sind, Pflegeempfänger und ihre Angehörigen durch die Phasen mit Unterstützungsbedarf professionell zu begleiten
6. Neugierde auf die Vielfältigkeit des Pflegeberufs
7. Teamorientiertes Handeln im Pflegeteam sowie interprofessionell mit anderen Berufsgruppen
8. Eigenverantwortung für den eigenen Lernprozess und die persönliche Kompetenzentwicklung
9. Übernahme von Verantwortung für das eigene Handeln
10. Gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf
11. Mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
12. Mit Beginn der Ausbildung ein Mindestalter von 17 Jahren
13. Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse auf mindestens B2-Nivau
14. Die Anerkennung eines ausländischen Schulabschlusses (näheres dazu finden Sie auf unserer Homepage)
Wir bieten Ihnen:
15. Eine interessante und spannende Ausbildung in einem Universitätsklinikum der Maximalversorgung, das sich auf dem Weg zu einem Magnet-Krankenhaus befindet
16. Vertiefungen gemäß Pflegeberufegesetz
17. Stationäre Akutpflege
18. Pädiatrische Versorgung
19. Verschiedene Fach- / oder Spezialbereiche des Klinikums
20. Praxiseinsätze im Langzeit-/ambulanten Bereich bei externen Kooperationspartnern
21. Lern-/Begleitung in Praxiseinsätzen durch Praxisanleitende und Pflegende
22. Digitale Planung von Praxisanleitungen
23. Simulation und Skill-Trainings im Trainingszentrum mit Schauspielern
24. IpUK interprofessionelles Unterrichtskonzept (mit Studierenden der Medizin)
25. Lernen in interprofessionellen Settings mit Auszubildenden aus anderen Gesundheitsberufen
26. Möglichkeit eines selbstorganisierten Auslandsaufenthaltes
27. Hospitationstage innerhalb des UKM im dritten Ausbildungsjahr
28. Kompetenzorientierter Unterricht basierend auf einem modularen Curriculum
29. Innovative Lehr- und Lernmethoden
30. Digitale Lernangebote sowie Lernplattform Moodle
31. Zugang im multimedialen Konzept CNE (Certified-Nursing-Education) des Thieme Verlags
32. Modern ausgestattete Klassenräume
33. Begleitung und Unterstützung durch Bezugslehrende (Lernentwicklungsgespräche)
34. 32 Urlaubstage + 1 Zusatztag für Schichtdienst im zweiten und dritten Jahr
35. Weitere Vorzüge des Arbeitgebers UKM für die Mitarbeitenden