Wir erwarten
* Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpfleger*in, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Berufseinsteiger*innen willkommen
* Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Dynamik sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe
* Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Wir bieten
* Ein auf Wunsch langfristig angelegter und verlässlicher Dienstplan ohne zusätzliches Einspringen
* Unabhängige Urlaubsplanung (30 Tage bei 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
* Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Berufserfahrung zwischen 3.304,69 bis 4.066,15 € für eine Vollzeitstelle und regelmäßige Tarifsteigerungen
* Springerzulage von bis zu 12,5% auf das Grundgehalt und zusätzlich bis zu 50 €
* Fahrtkostenzuschuss für eine Vollzeitstelle
* Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen ( z.B. monatlich 2% festes Leistungsentgelt sowie Pflege- und Geriatriezulage)
* Direkter Ansprechpartner und zentrale Steuerung über die Geschäftsstelle
* Einführungstag und ausführliches Kennenlernen der Einrichtungen
* Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
* Gesundheitsförderung ist uns wichtig, daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf
* Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)