Das bieten wir Ihnen
1. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
2. Gleitende Arbeitszeit
3. Teilzeit möglich
4. Verschiedene Dienstplanmodelle
5. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
6. BUK-Familienservice
7. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
8. Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
9. Freier Eintritt in die LVR-Museen
10. Rabattaktionen für Mitarbeitende
11. Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
12. Gesundheits- und Sportkurse
13. Chancengleichheit und Diversität
14. Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
15. Gute Anbindung an den ÖPNV
16. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Teilzeit möglich; Verschiedene Dienstplanmodelle; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; BUK-Familienservice; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Gesundheits- und Sportkurse; Chancengleichheit und Diversität; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Gute Anbindung an den ÖPNV; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
17. Approbation als Ärztin/Arzt
Wünschenswert sind:
18. Interesse an der therapeutischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.