HR-Transformation
Die Digitalisierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt treiben die HR-Transformation voran. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Deine Rolle
* Sicherstellung der technischen Konzipierung, Planung und Umsetzung von Organisation- und Besetzungsstrukturen in SAP HCM / EC für über 30 Lidl-Länder
* Weiterentwicklung des Organisationsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der IT
* Begleitung der Digitalisierung von E2E-Prozessen im HR-Bereich auf globaler Ebene
* Steuerung der Transformation von SAP HCM OM-Prozessen hin zu S4/HANA und SuccessFactors Employee Central
* Proaktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb von HR Service sowie internationalen HR-Fachbereichen
* Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung deines Teams
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung im internationalen Organisationsmanagement sowie in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
* Hohes Verständnis der E2E-Prozesse im Personalbereich
* Kenntnisse in SAP HCM und/oder EC
* Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
* Kommunikationsstärke in internationalen und interdisziplinären Teams
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor, und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job und in unserer Organisation ankommst.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.