WIR MÖCHTEN SIE IN UNSEREM TEAM
Es sind Berührungen und Worte, die unseren Bewohnern im Wachkomazentrum Regine-Hildebrandt-Haus die Basis des Lebens bieten. Spezialisiert haben wir uns auf die Versorgung von Menschen im Wachkoma und Locked-In-Syndrom aller Altersgruppen. Wir geben ihnen ein Zuhause, Geborgenheit und Wärme.
Unsere Stärke ist unser Team aus Lebensrettern und Lebensverbesserern mit medizinischem Sachverstand. Für Angehörige unserer Bewohner sind unsere Mitarbeiter Zuhörer, starke Schulter zum Anlehnen oder Mutmacher. Sensibel, einfühlsam, nahbar und mit großem Herzen verbindet unsere Pflegekräfte des multiprofessionellen Teams vor allem der Wille, für Menschen da zu sein. Finden Sie sich darin wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Vollzeit, Teilzeit - flexibel in Bernau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
1. Sie haben idealerweise erste Erfahrungen als Pflegeassistent /Pflegeassistentin, sind Pflegehelfer / Pflegehelferin oder vergleichbar. Oder aber Sie wollen als Quereinsteiger oder Berufseinsteiger für Menschen da sein und im Team Pflege einen sicheren, pünktlich bezahlten Job als Berufung finden.
2. Sie besitzen Einfühlungsvermögen, sind zuverlässig und haben eine positive Einstellung zur Arbeit mit schwerstbetreuungs- und pflegebedürftigen Menschen.
3. Sie sind bereit, sich auf die besonderen Bedürfnisse unserer Bewohner und ihrer Angehörigen einzustellen.
4. Sie wollen nicht nur pflegen, sondern das Leben unserer Bewohner bereichern.
WAS SIE ERWARTET
5. Sie sichern im Team die ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohner.
6. Sie haben Freude an der Arbeit mit unseren überwiegend tracheotomierten, schwerstpflegebedürftigen Bewohnern
UNSERE AUFGABEN & BENEFITS
Herzlich. Wertschätzend. Kollegial. Traditionsbewusst und trotzdem visionär. Sicher.
Gesundheitsfördernd. Wegweisend. Unterstützend. Modern. Engagiert.
7. Festanstellung in verschiedenen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der Berufserfahrung
8. Dienstplansicherheit; niemals geteilte Dienste
9. Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote (Schwimmbad, Fitness-Studio)
10. Kinderbetreuung auf dem Campus – auch an Feiertagen oder Wochenenden geöffnet
11. Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem im Gesundheitswesen etablierten Familienunternehmen
12. Umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Karriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Pflegefachkraft
14. Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
15. Moderne Ausstattung und hochwertige, nicht limitierte Arbeitsmaterialien