St. Hedwig Krankenhaus
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig- Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow- Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. Einsatzstelle: Rettungsstelle
Ihre Aufgaben
* Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innen
* Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
* Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
* Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
* Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
* Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
* Absichern lückenloser Dienstübergaben
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
* Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin
* Hohe soziale Kompetenz
* Interesse an neuen Herausforderungen
* Verantwortungsbewusstsein und professionelles Arbeiten im Team
* Lernbereitschaft sowie Organisationsvermögen
* Absolute Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Einsatzbereitschaft
* Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
* Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens
Unser Angebot
* Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
* Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
* Einen Arbeitsplatz, auf dem der*die Patient*in im Mittelpunkt des Handelns steht
* Freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen
* Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
* EDV-gestützte Pflegedokumentation
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
* Eine leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
* Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
* Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
* Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
Kontakt
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