Stellenbeschreibung
In der Conti Machinery (CM) werden komplexe Reifenbau- und Sondermaschinen entwickelt, weltweit hergestellt und in Betrieb genommen. Die Abteilung Hardware Engineering am Standort Hannover-Stoeckensuchen wir einen Ingenieur (m/w/d) Elektro- und Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Konstruktion für die Entwicklung und Konstruktion von innovative Steuerungskonzepten und -lösungen für unsere Reifenproduktion und in enger Zusammenarbeit mit dem internen Mechanik- und Software-Engineering. Der Aufgabenbereich reicht von der Konzeptentwicklung mit unseren Kollegen (m/w/d) in der Reifen- und Anlagenentwicklung bis zur Endabnahme der Maschinen in der Reifenproduktion weltweit.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst im Detail:
1. Projektierung, Entwurf, Konstruktion und Berechnung der elektro- und steuerungstechnischen Ausrüstung von Fertigungsanlagen, Maschinen und deren Komponenten
2. Erstellung der technischen Unterlagen für die elektrotechnische Installation von Maschinen und Anlagen sowie die Überwachung der Ausführung
3. Optimierung und Anpassung der Steuerungstechnologie der Maschinen und Anlagen an die Produktionserfordernisse
4. Erarbeiten neuer und verbessern bestehender Steuerungs- und Antriebskonzepte (Elektrotechnik und Pneumatik)
5. Koordinierung von externen Ingenieurbüros
6. Support bei Anlagenstillstand
Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Anlagentechnik, alternativ eine abgeschlossene Technikerausbildung in den genannten Feldern
8. Berufserfahrung in gleichem oder angrenzendem Bereich, idealerweise im Sektor Sonder-, Werkzeug- oder Spezialmaschinenbau
9. Kenntnisse im Bereich der Antriebstechnik ( Servoantriebe, frequenzgeregelte Antriebstechnik) erforderlich
10. Know How in Maschinensicherheitstechnik
11. Spezielle Kenntnisse in der Hardwareprojektierung mit EPlan erforderlich
12. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
13. Ziel-, prozess- und qualitätsorientiertes Denken
14. Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Selbständigkeit beim Kunden vor Ort und gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
15. Weltweite Reisebereitschaft, ca. 5% (Führerschein erforderlich)
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
16. Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie
17. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
18. Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
19. Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
20. Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten (für EU-Bürger), Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
21. Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
24. Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen ( betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
25. Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
26. Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
#Jobdrehscheibe
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