Informationen zum Job Neuss, den 04.02.2025 Der Landrat des Rhein-Kreises Neuss als Kreispolizeibehörde ZA 2.1.26.04.13 Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte in der Direktion Kriminalität / Kriminalinspektion 2 / Geschäftszimmer KK 25 In der Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität die Aufgabenrate „Wahrnehmung von Geschäftszimmeraufgaben“ zu besetzen. Der Rhein-Kreis Neuss besteht aus sieben Städten und einer Gemeinde. Hier leben circa 450.000 Einwohner auf 576 Quadratkilometern. Die KPB Rhein-Kreis Neuss ist eine Kreispolizeibehörde mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Abteilung Polizei ist aufgegliedert in die vier Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) sowie den Leitungsstab. Die Dienststelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist der Behördenleitung unmittelbar unterstellt. Behördenleiter ist der Landrat des Rhein-Kreises Neuss als Kreispolizeibehörde. Die Abteilungsleitung Polizei ist Vorgesetzte aller Beschäftigten der Abteilung Polizei. Die Dienststellen der KPB Rhein-Kreis Neuss sind auf alle Städte und die Gemeinde verteilt. Hauptsitz ist in Neuss. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: Ein- / Austragen von Vorgängen in den polizeilichen Vorgangssystemen Bearbeiten von Vorgängen ohne Ermittlungsansatz Führen der Ablage (elektronische Zweitakten / Sachakten) Bearbeiten der Ein-/Ausgangspost Führen der Gleitzeitkonten Erteilen von Auskünften gegenüber internen und externen Kommunikationspartnern Fertigen von Anzeigen Erfassung von Online-Anzeigen mit Datenpflege in VIVA Führen von Listen (Stärke, Urlaub, Fortbildung etc.) Kontrollieren des Materialbestandes Fertigen von Beschaffungsaufträgen Erledigen von Meldeterminen nach Weisung der Kommissariatsleitung Kontrolle eingehender / ausgehender Asservate Bareinzahlungen von Verwarngeldern Vertretung innerhalb des gemeinsamen Geschäftszimmers Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Berufsfeldern Verwaltungsfachangestellte (Kommunal oder Land), Rechtsanwaltsfachangestellte, Justizfachangestellte oder Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement Wenn Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein verfügen und Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative zu Ihren Eigenschaften zählen, dann sollten Sie uns als Ihren zukünftigen Arbeitgeber in Betracht ziehen. Sie ergänzen diese Eigenschaften mit guten Kenntnissen im Bereich der MS-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook. Auch können Sie erste Berufserfahrungen im Bereich Büroorganisation vorweisen. Sie sind bereit in und mit einem Team zu arbeiten. Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, um mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Innerhalb des Teams sind Sie in der Lage, personen- und anlassbezogen zu kommunizieren. Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum zum selbständigen Handeln lässt einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit der zentrale Einsatzort ist Dormagen. Sie kommen an dieser Stelle zu dem Ergebnis: Das interessiert mich Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen und sich unter www.polizei.nrw.de grundsätzlich über die Polizei NRW und auch über die Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss zu informieren. Sie haben konkrete Fragen zu den Tätigkeiten, Aufgaben, Besonderheiten? Dann wenden Sie sich an die Leiterin des Kriminalkommissariat 25, KHK`in Anette Räckers, unter 02131 300 24500. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich an Jasmin Müller unter 02131 300 12211. Wir bieten Ihnen: Die Eingruppierung erfolgt gemäß TV-L unter Berücksichtigung eventueller Berufserfahrung in Entgeltgruppe 6 TV-L, d.h. Einstiegsgehalt ca. 3086- Euro Brutto / Monat inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgung). Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die Kreispolizei-behörde Rhein-Kreis Neuss verfügt über ein zeitgemäßes Konzept zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Das behördliche Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten zur Sport- und Gesundheitsförderung ergänzt die tariflichen Rahmenbedingungen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Entgeltgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Sie werden darum gebeten, Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Tätigkeit? Passt -> Rahmenbedingungen? Passen auch -> Ihr Interesse? Weiterhin uneingeschränkt vorhanden …. Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich in elektronischer Form bis zum 04.03.2025 an za21.neusspolizei.nrw.de Die Bewerbung muss mindestens die folgenden Unterlagen enthalten: Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene berufliche Qualifikation Tätigkeitsnachweise und Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis Nachweise fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte in einem Dokument als „.pdf“-Datei an. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht in die Auswahl einbezogen. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten seitens des Landes Nordrhein-Westfalen erstattet. Im Auftrag gez. Edelhagen Leitung Direktion Zentrale Aufgaben