Für unseren Bereich Logistik und Materialwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie.
Ihre Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Logistik und Materialwirtschaft mit den Schwerpunkten Wareneingang, Lagerwirtschaft, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Transportlogistik, sowie Produktionslogistik
2. Verantwortung für die Logistikprozesse vom freigegebenen Kundenauftrag bis zur Auslieferung
3. Sicherstellung der termin- und mengengerechten Materialversorgung der Produktion
4. Ausbau der bestehenden Transportlogistikprozesse unter den Aspekten Sicherheit, Effizienz und Transparenz
5. Verantwortung für die Bestandsführung und die Durchführung von Inventuren
6. Auswahl von neuen Dienstleistern im Logistikumfeld, Pflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen zu Logistikdienstleistern
7. Entwicklung von Konzepten zur Optimierung der im Logistikbereich notwendigen Prozesse und eingesetzten Lager- und IT-Systeme
8. Strategische Weiterentwicklung der Abteilungen und Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
9. Erstellung von Reports und Analysen für die Bereichsleitung
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d)
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik im B2B Umfeld, idealerweise in der Edelmetallbranche
12. Mehrjährige Führungserfahrung
13. Projekterfahrung im Bereich Logistik,. im Bereich Lagerautomatisierung
14. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Sehr gute Kenntnisse in MS 365 und SAP R/3 (Module MM/ SD/ WM)
16. Analytische, gewissenhafte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
17. Ausgeprägte konzeptionelle und unternehmerische Denkweise
18. Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
19. Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität
Unser Angebot
20. Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz
21. Intensive und umfassende Einarbeitung
22. Ein motiviertes und kompetentes Team in einem offenen und modernen Unternehmen
23. Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
24. Übertarifliche Sozialleistungen
25. Langfristige Perspektiven in einem renommierten Unternehmen