Ihre Aufgaben
1. Sie leiten das Team organisatorisch sowie fachlich
2. Sie übernehmen die Vorbereitung und Koordinierung von schwierigen Einsätzen auf den Gebieten der Verkehrsüberwachung im ruhenden und fließenden Verkehr
3. Sie erstellen und passen Fachkonzepte an
4. Sie vertreten den Fachbereich Sicherheit im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung gegenüber Dritten
5. Sie nehmen an Sicherheitsberatungen teil
6. Sie führen Kontrollen des ruhenden und fließenden Verkehrs durch
7. Sie beteiligen sich am Leitungsdienst (Rufbereitschaft)
8. Sie nehmen unter anderem im Rahmen Ihrer Tätigkeit am Einsatz bei städtischen Großveranstaltungen teil
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
9. ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt in den Bereichen Verwaltungswissenschaften bzw. Öffentliche Verwaltung oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (m/w/d) (VWA) oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Gefahrenabwehr
10. Führerschein der Klasse B
Erwünscht sind:
11. Führungserfahrung
12. umfangreiche Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (z. B. SOG LSA, VollzBeaVO, StGB, OWiG) sowie Privatrecht
13. Kenntnisse in Organisations- und Koordinationsaufgaben sowie in der Informationsverarbeitung
14. Erfahrung im Umgang mit Beschwerdeführern (m/w/d)
15. Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
16. ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
17. Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
18. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9c TVöD (ab 3.787,84 € bis 5.220,52 € brutto)
19. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
20. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
21. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
22. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
23. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit)
24. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
25. eine umfassende Einarbeitung
26. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
27. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Februar 2025.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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