Ihre Aufgaben
:
1. Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Sicherheit unserer Anlagen
2. Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Verbesserung und Instandhaltungsarbeiten an unseren elektrotechnischen Anlagen.
3. Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Verbesserung und Instandhaltungsarbeiten an die Instrumentierung der Anlagen sowie Fehleranalyse und -behebung.
4. Planung und Koordination von Wartungsarbeiten und Arbeitsabläufen.
Ihre Qualifikation:
5. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Instrumentierungstechniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
6. In der Ausbildung angeeignete Kenntnisse in: Elektro (Vorschriften, Schaltanlagen, Schützsteuerungen), Instrumentierung (Füllstände, Druck-Flussmessungen, Temperatur, Wägetechnik), pneumatische Steuerungstechnik, sowie SPS
7. Gute PC-Kenntnisse (MS Windows, MS Office)
8. Teamfähigkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
9. Bewusstsein für Arbeitssicherheit
Ihr Vorteil:
10. Wettbewerbsfähige Grundvergütung, sowie freiwillige und erfolgsabhängige Bonuszahlungen, an allen Standorten in der Welt
11. Zusätzliche Sozialleistungen und Maßnahmen zur Förderung Ihres körperlichen, geistigen und emotionalen Wohlbefindens, damit Sie bedarfsgerecht die Unterstützung bekommen, die Sie brauchen
12. Ein attraktives Altersvorsorgeprogramm, das vom Unternehmen bereitgestellte Leistungen, Sparprogramme, Finanzplanung und Bildungsangebote umfassen kann, um Sie bei der Erreichung Ihrer langfristigen finanziellen Ziele zu unterstützen
13. Mitarbeiteraktienprogrammen
14. Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch gezielte Trainings, Mentoring und Teambildung
15. Eine Arbeitsplatzkultur, die rollenbasierte Flexibilität ermöglicht, um die individuelle Produktivität zu maximieren und persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
16. Globale Richtlinien für bezahlte Freizeit (Paid Time Off – PTO):Bezahlte Freistellung für werdende Eltern (leibliche und Adoptiv- und Pflegeeltern)
17. Bezahlte Freistellung für die Pflege von kranken oder anderweitig pflegebedürftigten, engen Familienmitgliedern
18. Bezahlte Freistellung zur Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement und der Beteiligung an Mitarbeiternetzwerk-Gruppen (Employee Resource Groups - ERGs)
19. uvm.