Im Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich dieHavelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilungmit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg. In der StadtZehdenick ist schnellstmöglich eine neu eingerichtete StelleFachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d) neu zu besetzen.Die Stelle ist organisatorisch direkt dem Bürgermeisterunterstellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. DieStelle ist unbefristet. Der Fachbereichsleitung sind 13Mitarbeiter/innen unterstellt. Davon sind 3 Beschäftigte desAufgabengebietes EDV der Fachbereichsleitung direkt unterstellt.Für diese interessante, vielseitige und verantwortungsvolleTätigkeit bieten wir • eine leistungsgerechte Vergütung nachTVöD-VKA entsprechend persönlicher und fachlicher Eignung bis zurEntgeltgruppe EG 12 plus Jahressonderzahlung undLeistungsorientiertem Entgelt • Vermögenswirksame Leistungen • einezusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über denkommunalen Versorgungsverband Brandenburg • 30 Tage Urlaub proKalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibleArbeitszeitenregelungen • ein vielfältiges und verantwortungsvollesAufgabenspektrum • ein Team, dass Sie jederzeit unterstützt undvertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll mit Ihnenzusammenarbeitet • individuelle Förderung durch gezielte Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten • mobiles Arbeiten • 2 Teamtage im Jahr• modern eingerichtete Arbeitsplätze • Kostenzuschuss für eineBildschirmbrille • Parkmöglichkeiten direkt an der StadtverwaltungDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben: • Diestrategische und operative Steuerung des Fachbereiches mit denAufgabenbereichen Innere Verwaltung, Personal, Kommunales undOrganisation • Die Verantwortung für die rechtssichere,wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben desFachbereiches • Das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten desFachbereiches • Bearbeitung personalwirtschaftlicherGrundsatzfragen, zukunftsorientierte Koordination vonPersonalmanagement und -entwicklung • Strategische Ausrichtung undPlanung der Personalentwicklung der gesamten Stadtverwaltung •Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren • GerichtlicheVertretung der Stadt in verwaltungsrechtlichen, arbeitsrechtlichenund zivilrechtlichen Verfahren • Erarbeiten von kompetenten undentscheidungsreifen Vorlagen zu strategischenGrundsatzentscheidungen oder fachbereichsübergreifendenEntscheidungen • Organisation und Umsetzung von Maßnahmen desDatenschutzes und Arbeitsschutzes • Aufbau einer effizientenIT-Betriebsstruktur • Unterstützung anderer Fachbereiche bei derEinführung neuer IT-Systeme Ihr Profil Fachliche Voraussetzungen: •ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH, Master) mitverwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B.Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement(Bachelor/FH-Diplom, Diplom, 1. Staatsexamen) • einschlägigeBerufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einerKörperschaft des öffentlichen Rechts insbesondere im Personal-,Arbeits- und Kommunalrecht • Führerschein Klasse B • Vertrautheitmit aktuellen Entwicklungen in der Verwaltungsorganisation undPersonalmanagement sowohl auf inhaltlicher als auchorganisatorischer Ebene • wünschenswert ist eine mindestens2-jährige Führungs- und Personalverantwortung in einem odermehreren der genannten Aufgabenbereiche Außerfachliche Kompetenzen:• Zur Umsetzung der Aufgaben des Fachbereiches pflegen Sie eineenge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen weiterenGeschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie hinsichtlich derkommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern• Sie leiten den Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreudeund Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen undImpulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereicheseinschließlich seiner Leitlinien, Projekte und Konzepte bei • Sieführen und motivieren die Mitarbeiter/innen mit hoherErgebnisorientierung, unterstützen sie bei der Umsetzung ihrerAufgaben, Pläne und Projekte und fördern sie mit geeignetenInstrumenten der Personalentwicklung • ausgeprägte undvorurteilsfreie Analyse- und Urteilsfähigkeit undKooperationsbereitschaft • ein hohes Maß an Entscheidungsstärke,Organisations-, Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeitsowie IT- und Medienkompetenz • hohes Engagement, Sozialkompetenz,Flexibilität und Belastbarkeit Eine Erweiterung beziehungsweiseÄnderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Bereitschaftzum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für dievielfältigen Aufgaben dieser Stelle erforderlich. Haben wir IhrInteresse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigenBewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloserLebenslauf, Zeugnisse, Befähigungsnachweise, Beurteilungen,Zertifikate etc.) Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19.05.2025an die: Stadtverwaltung Zehdenick VertraulichePersonalangelegenheit/ Kennwort: FBL Zentrale VerwaltungFachbereich III/ Frau Bewersdorf Falkenthaler Chaussee 1 16792Zehdenick Bewerbungen per E-Mail bitte direkt über denBewerben-Button an Bewerbung[at]zehdenick[.]de. Die Unterlagen sindnur als PDF Dateien erwünscht. Bei Interesse der Rücksendung derBewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichendfrankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auchpersönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden dieUnterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen,die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkostenfür die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nichterstattet. Datenschutzhinweis: Informationen über die Verarbeitungpersonenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihreRechte nach der Datenschutz Grundverordnung sowie über IhreAnsprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte demallgemeinen Informationsschreiben. Diese fin- den Sie online aufder Homepage der Stadt Zehdenick www.Zehdenick.de unterAusschreibungen, Stellenausschreibungen. Hinweis: Mit EinreichenIhrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir IhreUnterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung derStelle aufbewahren.