Aufgaben und Herausforderungen
Wir suchen einen engagierten Automatisierungsberater, der aktiv an unserem Vorverkaufsprozess beteiligt ist. Dies umfasst die Erarbeitung von Angebots- und Projektentwürfen sowie die Analyse von Kundenanfragen.
Sie arbeiten im Bereich Prozessautomation, wo Sie neue Möglichkeiten für Absatzmöglichkeiten identifizieren und systematisch nachzeichnen. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Budgetplanung für die Produkte aus dem Bereich Prozessautomation in Ihrer Region.
Ferner werden Sie Markteinführungen neuer Produkte durchführen und strategische Auf- und Ausbauplanungen entwickeln. Diese Planungen zielen darauf ab, das Marktpotenzial zu maximieren.
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Rohrleitungsvertrieb und unseren Partnern ist eine wichtige Komponente Ihres Tagesgeschäfts.
Neben diesen Hauptaufgaben werden Sie auch Seminare und Messen durchführen, um Ihre Fachkompetenz zu demonstrieren und unsere Lösungen präsentieren zu können.
Ihre Qualifikationen
* Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker, Ingenieur oder einschlägiger Berufserfahrung
* Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Produkten für den Anlagenbau
* Erfahrung in der Automation von Armaturen sowie Mess- und Regeltechnik (Sensorik)
* Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Tools
Weitere Vorteile
Klare Strategie und Ziele: Wir bilden uns gemeinsam auf eine zukunftsorientierte und nachhaltige Zukunft hin. Unser Unternehmensziel 'Becoming better every day – seit 1802' inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation: Wir setzen hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten. Unsere Firma fördert kreative Ideen und unterstützt Sie bei deren Realisierung
Schülerausbildungen und Weiterbildungen: Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Globale Lerntools, Schulungen und spezialisierte Kurse stoßen dabei keine Grenzen. Karrierechancen mit vielen Möglichkeiten, um ihre professionelle Weiterentwicklung zu gestalten.
Onboarding: Intensive Einarbeitung mittels individuellem Trainingsplan sowie Besuche weiterer GF-Standorte und des Headquarters in Schaffhausen
Vielgestaltiges Arbeitsumfeld: Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen. Förderung einer diversen Kultur - Alle bleiben fair und respektvoll behandelt.