Über das Unternehmen Wir gehören seit 1994 zu den führenden Systemhäusern für IT-Infrastruktur, Speicherlösungen sowie Cloud-und Managed Services und leben mit jedem Mitarbeiter an 5 Standorten mit 100% Leidenschaft die Firmenphilosophie: GUT / ECHT / ANDERS. Was bieten wir dir? Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Firmenhandy mit privater Nutzung Gesundheits- und Fitnessangebote JobRad Kantine / gemeinsames Mittagessen Mitarbeiterevents Sabbatical Beteiligung am Unternehmenserfolg Kinderbetreuung / Betreuungszuschuss Flache Hierarchien und eine transparente Firmenpolitik gepaart mit einem motivierten Team Zahlreiche bezahlte Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung Neues, modernes Firmengebäude mit klimatisierten Büros Kaffee, Tee, Obst sowie Kaltgetränke Firmeneigene Parkplätze und Fahrradstellplätze Sport- und Erholungsangebote Sommerfest und Teamevents Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte uvm. Was erwartet dich? Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und begleitest sie über den kompletten Mitarbeitendenlebenszyklus Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und deren Bindung an das Unternehmen zu stärken Du förderst eine offene Unternehmenskultur und treibst Change-Management-Projekte voran Du entwickelst innovative HR-Konzepte und -Strategien, die du eigenverantwortlich umsetzt Du erkennst Chancen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse und implementierst innovative Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität Was solltest du mitbringen? Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien Du hast Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie Du bringst eine Hands-on-Mentalität, Innovationsgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Unser Jobangebot HR Business Partner (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .