Stationsleitung (m/w/d) internistische Intensivstation Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) für unsere internistische Intensivstation mit 12 Betten. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit. Darauf haben Sie Lust • Führung und Organisation der Mitarbeitenden und des Bereichs unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen • Pflege und Versorgung von Intensivtherapie- und Überwachungspatienten • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung • Die interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern Sie bewusst und koordinieren Schnittstellen Das macht Sie aus • Sie haben die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie erfolgreich abgeschlossen und haben einen Stationsleitungskurs oder eine äquivalente Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement und verfügen idealerweise über Berufserfahrung in leitender Position • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen ihr freundliches und verbindliches Auftreten • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und einer selbständigen Arbeitsweise aus und überzeugen durch ihre hohe Fach- und Sozialkompetenz • Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft Das können Sie vom Marienhospital erwarten • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Miriam Schittenhelm Teamassistentin der Direktion für Pflege- und Patientenmanagement 0711 6489-2912