Herzlich Willkommen
Die SchönKlinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinärenNotaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer dergrößten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einemneuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppebietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäreZusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alleBeschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. DieSchön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus derChristian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenesGesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- undWeiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen für unsere APiA-Station(Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennungauf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) motiviertePraxisanleitende, die Lust auf Teamwork haben und mitwirkenmöchten. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem respektvollen undwertschätzenden Umfeld einen echten Unterschied im Leben unsererPatienten zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und bereichern Sieunser Team!
Ihre Aufgaben –Darauf können Sie sich freuen
* Karrieren begleiten: Sieleiten unsere ausländischen Pflegekräfte an, begleiten undbeobachten sie auf dem Weg zur Anerkennung.
* Entwicklung fördern: Sieführen Beurteilungs- und Feedbackgespräche mit den ausländischenPflegekräften, um deren Prüfungsreife sicherzustellen.
* Erfolgswege ebnen: Siearbeiten eng mit der Integrationsbeauftragten der Klinik und derPflegedirektion zusammen, um die Ausbildungsziele zuerreichen.
* Alltagsnahberaten: Sie unterstützen und betreuen IhreKolleg:innen im Arbeitsalltag und stehen ihnen auch beiAlltagsfragen außerhalb der Station zur Seite.
* Wissen weitergeben: Sieübernehmen die Praxisanleitung für neue ausländische Mitarbeitendein der Pflege gemäß des Einarbeitungskonzeptes.
* Talente stärken: Sieerkennen Nachwuchskräfte und fördern deren Entwicklunggezielt.
* Flexibel imEinsatz: Sie nehmen an der Wechselschichttätigkeitsowie an Sonntags- und Feiertagsdiensten teil, während IhreTätigkeit als Praxisanleiter:in von Montag bis Freitag freigestelltist.
Ihr Profil – Das wünschen wiruns
* Sie verfügen über eineabgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- undKrankenpfleger:in/Pflegefachkraft.
* Siebesitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder dieBereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
* Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit inmultikulturellen Teams sind von Vorteil.
* Siebesitzen ausgeprägte kommunikative und pädagogischeFähigkeiten.
* Darüber hinaus wünschen wir unsEngagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierungdes Prozesses von der Ankunft in Deutschland bis zurAnerkennung.
* Sie verfügen über sehr gute,aktuelle pflegerische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich inunterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
* Sie besitzen eine wertschätzende pädagogische Haltung undTeilnehmerorientierung.
* Sie sind eineengagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mitberufsübergreifendem Organisationsverständnis.
__ Unsere Stellenausschreibungenrichten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter,Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasseoder sexuelle Identität). __
IhreBenefits – Darauf können Sie sich verlassen
* Modernes Arbeiten mitindividuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendesPflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
* Faire Vergütung nach TVöDPflege mit 36 Tagen Urlaub undSonderurlaube.
* GeldwerteVorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusiveEinkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern,Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowieGesundheitsangebote.
* Privatpatientenstatus fürSie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulanteZusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
* pme Familienserviceunterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung,schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
* Teamspirit durch regelmäßigeTeambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
* Das Beste kommt zum Schluss:Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams,umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenenBildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zuFachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und„SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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