Stellenbeschreibung:
Mission
* Das L&D-Team bei der Weiterentwicklung von Themenbereichen wie Talent Management, Learning, Skill und Leadership Development unterstützen.
* Operatives Tagesgeschäft mit Aufgaben wie Vorbereitung und Nachbereitung von Maßnahmen, Events und Kuration von Lerninhalten für Fachbereiche übernehmen.
* Konzepte und Entscheidungsvorlagen durch Recherche und Unterstützung erstellen.
* Digitale Veranstaltungen, Workshops und Trainings koordinieren und unterstützen.
* Strategische globale Projekte mit verantwortlicher Arbeit in globalen Projekten mitwirken, wie z.B. der Entwicklung bedarfsgerechter Fachlaufbahnen für verschiedene Zielgruppen.
Talente
* Ein Studium der Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen haben.
* Idealweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung besitzen.
* Strukturierte Vorgehensweise sowie hohe analytische Fähigkeiten, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aufweisen.
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzen.
* Idealweise erste Erfahrungen mit digitalen Tools zum Erstellen von Lerninhalten und der Administration von Inhalten in Lernmanagementsystemen besitzen.
Benefits
* Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld haben.
* Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten wahrnehmen können.
* Unterschiedliche Fachbereiche und Ansprechpersonen kennenlernen können.
* Attraktive Vergütung erhalten.
* Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel ermöglicht werden.
* Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team erfahren.
* Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche erfahren.
* Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ erhalten.
Ihre Benefits
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen.
* 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen erhalten.
* Weiterbildungsangebote nutzen können: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen usw.
* Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing nutzen können.
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement nutzen können.
* Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen) nutzen können.
* Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort) nutzen können.