Wir suchen einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht, um das Team unseres Kunden in Bottrop zu unterstützen. In dieser Position sind Sie für die umfassende Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und den Fachbereichen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicherzustellen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Benefits:
1. Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
2. Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
5. Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
6. Modernes Arbeitsumfeld und ein angenehmes Betriebsklima, um produktiv und motiviert zu arbeiten
7. Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Firmenevents, um das Teamgefühl zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
8. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
9. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
10. Bearbeitung von personalrelevanten Anfragen und Korrespondenz
11. Unterstützung bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Betriebsvereinbarungen
12. Pflege der Personalakten und des HR-Systems
13. Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
14. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen
15. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit
16. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
17. Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt -
Arbeitsrecht
18. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Personalprozessen
19. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
20. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
21. Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
22. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
23. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
24. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift