Deine Aufgaben:
1. Schulung der Lerninhalte und Vermittlung von Immobilien-Experten wissen
2. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
3. Begleitung der Partner per „Training-on-the-Job“ in ganz Deutschland sowie via Telefon und Webinar aus der Zentrale heraus
4. Ansprechpartner für neue Immobilienberater (w/m/d)
5. Vor- und Nachbetreuung von Schulungen und Coaching-Maßnahmen
6. Auswertung und Dokumentation von durchgeführten Tests
Dein Profil:
7. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie der Immobilienbranche
8. Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung als Immobilienberater oder als Trainer/Coach mit
9. Hohe Vertriebsorientierung, Eigenmotivation sowie ein überzeug- endes Auftreten
10. Ein hohes Maß an Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
11. Motivationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs- vermögen bringen Sie ebenso wie eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit
12. Fähigkeit zur Analyse von Sachverhalten sowie die daraus abzulei- tende Handlungsempfehlung
13. Vertriebspersönlichkeit mit viel Freude an der Interaktion mit Menschen
Wir bieten Dir:
14. Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet
15. Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas
16. Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
17. Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
18. Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt
19. Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
20. Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind
Unsere Benefits
21. Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
22. 39-Stunden-Woche
23. 30 Urlaubstage
24. Betriebliche Krankenversicherung
25. Betriebliche Altersvorsorge
26. Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
27. Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
28. Essenszuschuss
29. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen
30. Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
31. Stichwort: Businesscoach / Vertriebstrainer Immobilien (w/m/d)
32. E-Mail:
33. Telefon / WhatsApp: 0162 - 17 60 824