- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit- 30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit)- Flexible Arbeitszeitregelung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf- Eine attraktive Vergütung (13. Monatsgehälter) und Prämienzahlungen bei besonderen Leistungen- Digitale Zeiterfassung und minutengenaue Überstundenvergütung- Intensive Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Kollegin/Kollegen- Flache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe- Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)- Moderne und hochwertige Arbeitsplätze, die dank unserer hausinternen IT technisch auf dem neuesten Stand sind- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe- Cafeteria und warmes Mittagessen des Anbieters „apetito“ - bezuschusst durch uns- Private Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme - für Sie beitragsfrei- Kostenfreie Unfallversicherung - für Sie beitragsfrei- Betriebliche Altersvorsorge- Unterstützung von regelmäßiger beruflicher Fort– und Weiterbildung- Betriebs- und Sommerfeste sowie weitere Firmenfeste, wie z.B. das gemeinsame Grillen auf dem Firmengelände oder das Genießen von leckerem Eis an warmen Tagen- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines fest zugewiesenen Mandantenkreises- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens- Beantwortung von lohnsteuer- und sozialversicherungstechnischen Fragen der Sozialversicherungsträger und Behörden- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder alternativ eine gute kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufleute (m/w/d) oder Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)- Erfahrung in der Entgeltabrechnung- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil