Wir sind mit einer Bilanzsumme von ca. 6 Mrd. Euro und ca. 900 Mitarbeitenden eine der großen Sparkassen im Norden. Als leistungsstarke und moderne Sparkasse haben wir eine hervorragende Marktposition in einem interessanten Wirtschaftsumfeld der Metropole Hamburg.
Sie unterstützen uns bei allen Vorgängen des kaufmännischen Immobilienmanagements. Hierzu zählen insbesondere:
• kaufmännische Verwaltung unserer Liegenschaften (Mieter und Vermieter), sowie Miet- und Vertragsrecht
• Prüfung und Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Vorbereitung von An- und Verkäufen von Liegenschaften, sowie Übergaben und Abnahmen
• Rechnungsbearbeitung, -erstellung, Konten-/Kostenkontrolle und Budgetplanung
• Datenpflege und Auftragssteuerung über FM-Software
• Erstellung und Bereitstellung von Controllingdaten und Jahresabschlussunterlagen
• Entwicklung, Umsetzung und Bearbeitung von Nachhaltigkeits- und ESG-Strategien und deren Integration in das Immobilienmanagement
• Mitarbeit in Projekten
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft (Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt), oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement
• sichere Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie Nebenkosten
• Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen in Nachhaltigkeits- und ESG-Anforderungen
• selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• hohe Dienstleistungsorientierung
• Überzeugungs-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität in zeitlicher Hinsicht
• sehr gute und sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten
• Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns - wir arbeiten in und für die Region Südholstein
• Flexible Arbeitszeit: So unterstützen wir deine Work-Life-Balance
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Weil wir an dich glauben - Mentoring, Reverse Mentoring, Seminare, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Führungsprogramme, Studienförderung u.v.m.
• Moderne Arbeitszeitmodelle: Für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelles Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für deinen Einstieg und unterstützen dich!
• For a green future: Wir wollen ein nachhaltiger Arbeitgeber sein, hilf uns dabei in spannenden Projekten.
• The place to be: Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Teamevents: Betriebsausflüge, Sommerfeste, Jahresauftaktveranstaltungen und andere - Denn nur gemeinsam sind wir stark.
• Überdurchschnittliche 32 Tage Urlaub im Jahr (sowie 24.12. und 31.12. ‚frei‘)
• Und sonst? Betriebliche Altersversorgung, JobRad, Betriebssport, Firmenfitness EGYM Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Sabbatical, ipad auch zur privaten Nutzung u.v.m.